Решаем проблемы и задачи бизнеса психологическими методами
В основе многих бизнесов — сильная личность собственника:
- Бизнес создаётся на адреналине, воле, выживании.
- Высокие стандарты ведут к гиперконтролю всего и вся, и требуют сверхдостижений
- Непривычность опоры на других превращается в «железную хватку».
Какие задачи решают бизнес-психологи?
- Психологическая безопасность собственника и бизнеса«Если я расслаблю контроль, бизнес развалится или его отнимут.»
«Сотрудники могут украсть базу клиентов, инсайдеры сливают информацию.»
«Страх, что топ-менеджеры и партнеры сыграют против меня.»
«Что делать, если команда боится меня и не говорит правду?»
«Боюсь, что партнер меня предаст и уведет бизнес.»
«Я постоянно думаю, что кто-то меня обманывает.»
«Если меня не будет в операционке, всё рухнет.»
«Я на взводе, плохо сплю, не могу расслабиться, страх потерь сводит с ума.». - Психологические ловушки собственника«Без меня ничего не работает.»
«Мои успехи обесцениваются, мне всё время мало.»
«Я не умею отдыхать, всё время гонюсь за новыми целями.»
«Я сделал себя сам, и никто лучше меня не разберётся.»
«Всё время тушу пожары, нет времени на развитие.»
«Все стратегии не работают, надо заново перестраивать бизнес.»
«Чем больше я строю, тем сложнее управлять.»
«Боюсь, что без моего личного контроля всё рассыпется.» - Партнеры, команда и семейственность в бизнесе«Партнер ничего не делает, а претендует на долю.»
«Управленцы слабые, но найти сильных сложно.»
«Все делают не так, как я привык.»
«Команда не берет на себя ответственность.»
«Я не знаю, кто за что отвечает, без меня ничего не решается.»
«Ощущение, что команда только создает проблемы, а решаю всё я.»
«Чем больше бизнес, тем больше хаоса, а не системы.»
«Я не знаю, как сделать так, чтобы без меня работало.» - Кризисы, стресс, мотивация и выгорание«Мне уже ничего не хочется, даже успех не радует.»
«Я постоянно уставший, но не могу остановиться.»
«Только я решаю проблемы, команда не инициативна.»
«Стресс, тревога, перегруз – как не сойти с ума?»
«Я не знаю, как пережить этот кризис, всё рушится.»
«Компания под атакой (конкуренты, медиа, судебные процессы) — как не сломаться?»
«Я боюсь, что бизнес вот-вот развалится.»
«Как сохранить доверие команды, когда внутри паника?. - Масштабирование, стратегическое мышление и орг. проектирование«Как перейти от работы в бизнесе к работе над бизнесом?»
«Как превратить компанию в работающую систему, а не хаос, зависящий от ручного управления?»
«Как масштабировать бизнес, не теряя контроль?»
«Почему моя компания застопорилась в развитии?»
«Как сделать так, чтобы компания не зависела от меня?»
«Как выстроить систему управления, чтобы рост не приводил к перегрузу?» - Особые запросы от женщин в бизнесе«Я разрываюсь между бизнесом и семьей, чувство вины не отпускает.»
«Я чувствую, что мне сложнее, чем мужчинам в бизнесе.»
«Меня не воспринимают всерьез, нужно постоянно доказывать свою компетентность.»
«Как оставаться женственной, но при этом сильным лидером?»
«Я ощущаю, что мужчины-партнеры не воспринимают меня всерьез.»
«Как работать с мужчинами и не бороться за власть?»
«Как конкурировать, не теряя внутреннюю гармонию?»
«Как не бояться конфликтов и жестких решений?»
Команда
- EMDR, Гештальт, КПТ, Гештальт в бизнесеАсель, бизнес-психолог и еще дополнительное описание.
- Кризисы, стресс, мотивация и выгорание.
- Особые запросы женщин в бизнесе
- Управление собой
- EMDR, Гештальт, КПТ, Схема-терапия, МедиацияГулумкан Джоробекова, бизнес-психолог, врач, психотерапевт, невропатолог
- Бизнес-психолог
- Врач-психотерапевт и невропатолог
- EMDR-терапевт
- КПТ, EMDR, карьерное консультирование
- Бизнес-психолог и карьерный консультант
- Действующий с-level executive
- КПТ и EMDR-терапевт
- EMDR, Гештальт, Reinvention METHOD
- Серийный предприниматель, основатель группы направлений компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры».
- Эксперт по организационному развитию
- Сертифицированный практик по трансформации бизнеса и личности (Reinvention Academy, США)
- EMDR, ImTT, ACT, Рилив
- Консультант по систематизации управления бизнесом
- Трекер собственников бизнеса и команд топ-менеджмента по выходу из кризиса или в достижении целей развития
- КПТ, EMDRИрина Лыткина
- Бизнес-психолог
- Психолог
- КПТ и EMDR-терапевт
-
Почему стоит обратиться в Коллегию?
Решаем проблемы бизнеса психологическими методами, работая с собственниками, управленцами и командами.
Мы глубоко понимаем бизнес-среду и вызовы первых лиц компаний. Среди бизнес-психологов нашей Коллегии — как опытные предприниматели с 20-летним стажем и психологической подготовкой, так и высококлассные психологи с огромным бизнес-опытом. Это позволяет нам сочетать сильную управленческую экспертизу с лучшими инструментами психологии.
Синтез локальной и глобальной экспертизы
— Глубокое знание культурных особенностей России и Центральной Азии.
— Опора на современные западные технологии в области психологии, фасилитации и организационного развития.
— Наши решения адаптированы под региональный менталитет, а не скопированы из зарубежных практик.
Понимание бизнеса изнутри
— В команде — топ-менеджеры, СЕО, собственники и бизнес-психологи, постоянно работающие с первыми лицами.
— Мы понимаем бизнес-запросы не понаслышке, а из реального управленческого опыта.
— Говорим с клиентами на одном уровне — с уважением к скорости, масштабам и сложности их решений.
Командный подход
— Каждую задачу решает связка: бизнес-психолог и бизнес-эксперт (практик управления).
— Это позволяет объединить глубинную психологическую работу с реалиями и задачами бизнеса.
— Мы не противопоставляем «психологию» и «управление» — мы соединяем их в работающий инструмент.
Работа на всех уровнях компании
— Мы решаем проблемы не только собственника, но и всей организации.
— Работаем со слоями: от личных запросов первых лиц до командной динамики и организационной культуры.
— Смотрим на бизнес как на систему: где изменение одного элемента влияет на весь результат
Синтез локальной и глобальной экспертизы
— Глубокое знание культурных особенностей России и Центральной Азии.
— Опора на современные западные технологии в области психологии, фасилитации и организационного развития.
— Наши решения адаптированы под региональный менталитет, а не скопированы из зарубежных практик.
Понимание бизнеса изнутри
— В команде — топ-менеджеры, СЕО, собственники и бизнес-психологи, постоянно работающие с первыми лицами.
— Мы понимаем бизнес-запросы не понаслышке, а из реального управленческого опыта.
— Говорим с клиентами на одном уровне — с уважением к скорости, масштабам и сложности их решений.
Командный подход
— Каждую задачу решает связка: бизнес-психолог и бизнес-эксперт (практик управления).
— Это позволяет объединить глубинную психологическую работу с реалиями и задачами бизнеса.
— Мы не противопоставляем «психологию» и «управление» — мы соединяем их в работающий инструмент.
Работа на всех уровнях компании
— Мы решаем проблемы не только собственника, но и всей организации.
— Работаем со слоями: от личных запросов первых лиц до командной динамики и организационной культуры.
— Смотрим на бизнес как на систему: где изменение одного элемента влияет на весь результат
Результаты работы с бизнес-психологом
- Повышение мотивации и энергии собственника и первых лиц компанииРабота с эмоциональным выгоранием, восстановлением энергии и внутренней мотивацией
- Систематизация и безопасное масштабирование бизнесаРазработка и внедрение стратегии, позволяющие компании расти без потери контроля и управляемости
- Разрешение кризисов, конфликтов, снижение тревожности и стрессаНаходим и прияменяем эффективные методы для управления стрессом, кризисными ситуациями и эмоциональной устойчивостью в условиях давления
- Поддержка в сложных ситуацияхПомогаем справиться с кризисами, стрессом, выгоранием и другими психологическими вызовами в бизнесе.
- Проработаем особые вызовы женщин в бизнесеПонимаем уникальные вызовы, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели, и предлагаем соответствующие решения.
- Улучшение отношений между партнерами, командами и в целом по всей организацииРазвитие стратегических навыков общения, выстраивание зрелых рабочих отношений
Как с нами связаться
Заполните форму, чтобы отправить сообщение в Коллегию, или свяжитесь напрямую с членами Коллегии (их контакты указаны на их странице)
